Вот несколько рекомендаций, которые помогут сделать правильный выбор:
-
Учитывайте корпоративную культуру:
- Ознакомьтесь с принятыми в вашей компании правилами и традициями относительно подарков.
- В некоторых организациях существуют ограничения или запреты на подарки.
-
Выбирайте нейтральные и универсальные подарки:
- Канцелярские принадлежности высокого качества (например, стильная ручка, блокнот)
- Подарочные сертификаты на книги, кофе или магазины с деловой одеждой
- Элитный чай или кофе
- Настольные аксессуары (подставки, часы, держатели для визиток)
-
Избегайте личных и слишком дорогих подарков:
- Не дарите предметы с личным характером или намеками на личные отношения
- Не выбирайте слишком дорогие или роскошные вещи, чтобы не создать неловкую ситуацию
-
Учитывайте интересы и хобби:
- Если знаете увлечения коллеги или начальника, можно выбрать что-то подходящее (например, книга по теме его интересов)
-
Обратите внимание на повод:
- День рождения, профессиональный праздник (например, День компании), Новый год — хорошие поводы для небольшого подарка
- В корпоративной практике часто предпочтительнее коллективный подарок или поздравление без материальных ценностей
-
Упаковка и презентация:
- Подарок должен выглядеть аккуратно и профессионально
- Лучше выбрать нейтральную упаковку без ярких или вызывающих элементов
-
Не забывайте о этике:
- В случае сомнений лучше выбрать более скромный и нейтральный подарок
- В некоторых случаях уместно вручить открытку с поздравлением без материального подарка
Помните: главное — проявить уважение и такт. Иногда искренние слова или поздравление могут быть ценнее любого подарка.
